（三）、其他工作

1、外国语学院语言培训中心

（1）、装订员：每人次收取工资的10%——此工作仅限于提供给本院系特困生；

（2）、雅思引导员：每人次收取工资的10%——此工作仅限于提供给中心礼仪队成员；

2、语言培训中心

（1）、做宣传：每场次收取250元—300元不等（场地租用费由中心和语言培训中心各承担一半）；

（2）、兼职教师：每人次最少收取100元（兼职时间长短不同，收取费用不同）；

3、翻译公司——提供工作对象多以高年级学生以及研究生为主

（1）、口译：工资在500元以下：每人次收取其10%；

              工资在500元—1000元：每人次收取50元；

              工资在1000元以上：每人次收取100元；

（2）、笔译：收取工资的10%；

4、专卖店

（1）、特卖会：每场次收取200元—300元；

（2）、出售会员卡：每张提取5元—10元；

注：中心一直致力于为同学们寻找更多更适合的工作，因此涉及面在不断扩大，而收费标准也在随之不断的更新，如有新的工作，我们会及时制定相应的收费准则。

十、中心的奖惩条例

（一）、“优秀教员”的评选

1、中心每半年将进行一次评选活动。其主要依据“信息反馈表”及平时出勤表现情况。

2、本中心将对获“优秀教员”称号的同学进行奖励。

3、评选结果将展示，如有异议可举报。

以下情况不得参加“评优”：1、对于在上岗期间有私自换岗、漏岗的同学 ，将进行通报。

2、成员应按规定按时交纳基金，逾期未交的，将予以通报。

3、工作期间非用人单位发生纠纷的，将视情节严重有警告，通报。令其待岗反思，开除中心等处罚。

4、被投诉三次或三次以上者将令其待岗。

（三）、“优秀部门”的评定

1、中心每半年将进行一次评选活动。其主要依据是平时部门成员的工作表现、工作态度和工作成果。

2、本中心将对获“优秀部门”称号的 同学门进行奖励并予以公开表扬。

（二）、“爱心教师”的评定

1、中心每半年将进行一次评选活动。其主要依据是平时老师为中心提供家教的数量。

2、本中心将对获“爱心教师”称号的老师赠送礼物以及张贴海报进行感谢。

十一、关于与用人单位的纠纷处理方案（学生因素）

1、中心将负责对投诉人进行接待；

2、把好培训关，防止发生纠纷；

3、为避免发生不必要纠纷，上岗前对用人单位进行考察，并且用人单位需出示有效证件，并记录在案；

4、发生纠纷之日起三日内给用人单位满意答复，并对当事人进行处理；

5、根据中心条例视情节严重，进行不同处罚；

6、非工作因素，安全问题出现的纠纷，中心概不负责；

7、出现主要是教员责任的纠纷必须通过中心解决，不得双方私自解决；

8、严重的，可以报告公安机关，通过法律手段解决；