（二）、“爱心教师”的评定

1、中心每半年将进行一次评选活动。其主要依据是平时老师为中心提供家教的数量。

2、本中心将对获“爱心教师”称号的老师赠送礼物以及张贴海报进行感谢。

十一、关于与用人单位的纠纷处理方案（学生因素）

1、中心将负责对投诉人进行接待；

2、把好培训关，防止发生纠纷；

3、为避免发生不必要纠纷，上岗前对用人单位进行考察，并且用人单位需出示有效证件，并记录在案；

4、发生纠纷之日起三日内给用人单位满意答复，并对当事人进行处理；

5、根据中心条例视情节严重，进行不同处罚；

6、非工作因素，安全问题出现的纠纷，中心概不负责；

7、出现主要是教员责任的纠纷必须通过中心解决，不得双方私自解决；

8、严重的，可以报告公安机关，通过法律手段解决；