建设高素质的师资队伍，是学校贯彻党和国家教育方针，提高教学质量，培养“德、智、体全面发展”人才，把我校教育推向“面向现代化、面向世界、面向未来”，提高我校知名度的可靠保证。因而，加强师资队伍建设，加强师资队伍管理，对师资的高标准严要求，是我校一贯的重要工作。

      （一）目前，我校师资队伍基本情况是：学校拥有专、兼职300余人,具有副高级职称的老师占专任老师总数66%.高素质的师资队伍充分保证了教学质量，也是学校赖以发展的根本。兼职教师不少来重点大学，同时，也向全国招聘优秀人才。学校不仅比较重视任课教师的职称和学历，而且更重视实际教学质量和效果。实践证明，重视实际教学效果质量，才能有利于人才的发现；有利于人才脱颖而出；有利于不断调整、更新和优化师资队伍，保证教学质量稳步提高。

      （二）学校对教师的基本要求是：必须忠诚党的教育事业，恪尽职守，热爱本职工作，具有扎实的专业知识和较丰富的科学知识，以及较丰富的实际教学经验；具有高度的事业心和工作责任心。教书育人，言传身教，严以律己，为人师表。

      （三）学校关心、爱护广大教师，支持他们大胆工作，帮助解决他们的具体困难，千方百计为教师排忧解难，极大地调动了广大教师的教学积极性。从而保证了教学质量，保证了正常的教学秩序。学校重视广大教师的培养教育，尤其是对青年教师的思想、业务知识、工作方法多方面给予必要的培养教育，使他们在教学实践中不断提高思想和业务水平。学校通过校内资源配置，挖掘现有人才潜力，采取校内外结合方式培养年轻有才干的教师。如：我校工艺美术学院毕业留校任教的两位青年教师，他们所授国考课程的通过率达到70%以上，学校还出资派他们分别到服装学院学习深造，为他们提供良好的学习条件，也为学校培养了专职教师。聚才能乐业，在民办高校中，由校方出资培训青年教师的举措，是不多见的。